近年来，云南省昭通市镇雄县精准承接东部产业梯度转移，以发展劳动密集型产业为突破口，推行“政府引领+企业自建”模式，建成云南镇雄产业园区，并持续完善园区周边配套，走出了一条从“劳务输出大县”向“本地就业强县”转变的民生发展之路。

航拍以勒五金高新产业园外景（5月26日摄）。

  依托云南镇雄产业园区这一载体，镇雄县聚力打造以勒五金高新产业园、呢噜坪纺织服装产业园、赤水源绿色食品加工产业园和亿联国际商贸城四个“万人就业”产业园，目前已吸引48家企业、700余户个体工商户集聚发展。为让企业“引得进、留得住、发展好”，云南镇雄产业园区设立企业服务中心，全程帮办代办、专人一对一跟进；搭建“校企合作+车间培训”体系，快速提升新员工技能，并落实务工配套保障，让员工舒心就业。

  针对企业发展和群众就业中的难点，镇雄县为企业提供厂房、物流、专项培训等配套支持；对创业者推出“633”孵化机制，即提供6万元创业贷款、3年全额贴息，吸纳5人以上就业再给予3万元奖补；对务工者发放培训、稳岗、餐费补贴，成立企业培训中心24个，全力实现人岗精准匹配。

务工人员进行门扇胶合加工作业（5月26日摄）。

  为推动更多群众实现“家门口”就业，镇雄县创新“1+N”模式，形成“园区+车间+家庭工坊”三级就业网络，将岗位延伸至乡镇、社区和易地搬迁安置点。据镇雄县人力资源和社会保障局副局长邹兴玉介绍，镇雄县采取“四个一批”模式回引群众返乡创业就业，目前已发展“家门口的务工车间”50余个、创业工坊1500余个，累计回引返乡就业创业群众10万余名。（完）（罗伟）