近年来，云南省丽江市玉龙纳西族自治县立足实际，聚焦新就业群体关爱、灵活就业保障等民生课题，做实阵地载体，完善服务链条，把服务业高质量发展的落脚点放在群众急难愁盼上，让发展成果惠及广大劳动者。

  司机驿站筑港湾 新就业群体融入城市治理

  穿梭于街巷之间，网约车司机是城市流动的窗口，也是服务业重要的力量。2025年，玉龙县立足本地文旅城市定位，依托火车站区位优势，打造“丽云驿——玉龙县网约车司机之家”，把暖心服务送到新就业群体身边，推动其成为基层治理的“伙伴”。

位于丽江火车站的“丽云驿——玉龙县网约车司机之家”（8月19日摄）。新华网发

  据了解，“丽云驿——玉龙县网约车司机之家”于2025年12月投用，面向全市网约车、出租车等从业人员开放，驿站配备饮水机、微波炉等便民设施，解决司机群体吃饭难、休整难、补给难的实际问题。

网约车司机在驿站休整（8月19日摄）。新华网发

  此外，该驿站以“党建红、活力橙、环保绿、先锋蓝、健康金”五大维度构建完整服务链条，把单一休憩点升级为综合服务阵地。“党建红”将驿站作为团结、引导网约车司机群体的前沿阵地，设置党建读书角、政策宣传栏，开展普法宣讲、权益指引等；“活力橙”搭建分享交流平台，司机互相分享安全行车知识、服务技巧、城市导览经验；“环保绿”将驿站作为传播绿色理念、推广共享生活方式的窗口，倡导低碳风尚；“先锋蓝”挖掘和发挥司机的职业优势与奉献精神，组建先锋车队，参与爱心送考、交通疏导等服务；“健康金”守护司机从业平安，开展健康义诊、心理疏导、安全驾驶培训，配齐应急物资，守护出行安全。

“丽云驿——玉龙县网约车司机之家”一隅（8月19日摄）。新华网发

  玉龙县委社会工作部副部长和东跃表示，驿站搭建起党组织关爱新就业群体的桥梁，把暖心服务延伸到网约车司机身边，同时畅通了诉求反馈渠道，司机们的心声可以通过驿站传递给行业主管部门，解决实际问题，让广大网约车司机更好地服务游客、服务城市。

  零工市场搭平台 就近就业拓宽增收渠道

  过去，玉龙县灵活务工人员、农村转移劳动力、就业困难群体依靠“马路蹲活”寻找机会，岗位信息不对称，求职者找活难、用工主体招工难双向矛盾突出。玉龙县聚焦民生堵点，搭建起公益性、一站式零工就业服务平台——玉龙县零工市场，助力打通群众“家门口”就业通道。

玉龙县零工市场一隅（8月19日摄）。新华网发

  据介绍，玉龙县零工市场划分为综合服务、求职招聘、政策咨询、技能培训、便民休憩等功能区域，配置岗位信息电子屏，线上线下同步汇集短期零工、钟点工、季节性岗位、长期就业机会，根据求职者技能、时间、意向精准匹配岗位，告别零散无序务工模式。

求职者在玉龙县零工市场登记信息（8月19日摄）。新华网发

  除岗位对接外，玉龙县零工市场同步拓展多种服务，对接培训资源，常态化开展职业技能培训，补齐劳动者技能短板；普及法律知识，提供维权指导，化解劳资纠纷风险。截至目前，玉龙县零工市场累计举办招聘会30余场，发布岗位4200余个，服务求职者2000余人次，促成1000余人达成就业意向，开展技能培训20余期，培训900余人次。

  零工市场既帮求职者找岗位，也有效缓解了本土企业用工压力。“遇到大型婚宴接待，用工需求会大幅上涨，零工市场及时为我们输送服务员、传菜员、厨工等人员，补齐阶段性用工缺口，实现企业和求职者互利共赢。”丽江市古城区金生丽水餐饮管理有限公司宴会经理谭红梅说。

  玉龙县人力资源和社会保障局副局长高秀永表示，接下来，玉龙县将进一步优化服务举措、丰富岗位资源、提升服务精度，用心用情做实民生就业服务，把优质岗位和暖心服务送到群众身边，助力更多群众实现就业、持续增收。（完）