近年来，云南省烟草烟叶公司（以下简称“省烟叶公司”）逐步打造了“廉洁花园”，为职工构筑休憩空间，让干部职工在移步换景间接受廉洁文化的熏陶，进而为企业可持续高质量发展注入“廉”动力。

  为探索新时代廉洁文化建设的有效路径，省烟叶公司纪委遵循“调研先行、问计于实”的工作方法，组建了工作组，按照“线上与线下相结合、全面了解与深度剖析相结合”的原则，深入生产经营、醇化仓储等部门开展深度调研。

“廉洁花园”环境（资料图）。

  调研期间，工作组系统查阅公司党风廉政建设与廉洁文化建设相关的制度文件、工作总结等，广泛收集信息；走访办公区、生产区等场所，考察廉洁文化载体建设与使用现状；组织开展面向生产经营与职能科室干部职工的座谈会，面对面听取干部职工对廉洁文化建设的认知、困惑与期待，并开展问卷调查，征集意见建议。

  基于多层次、多维度调研，省烟叶公司工作组分析了公司廉洁文化建设的现状、成效与改进方向，认为企业廉洁文化建设需从单向灌输转向双向互动，从理论说教走向情感认同。历经多轮现场勘查、图纸推敲与材料比选，一座融体验性与教育性于一体的“廉洁花园”最终落成。

“廉洁花园”一隅（资料图）。

  走进“廉洁花园”，灌木丛、季节性花卉等自然元素与相关文化象征载体巧妙融合。“廉洁花园”的宣传牌配色以竹绿色和灰白色为主，表达“竹廉风骨”和“清白立身”的寓意。整个花园将廉洁文化的内涵转化为可感、可触、可知、可视的开放式、沉浸式体验场景，让廉洁理念以潜移默化的方式直抵人心。

  此外，该花园内还规划了“清正八廉”区域路线，融合思想引导、模范引领、行为规范、家风培育和制度保障，承载并传递“清廉才能心安、清廉才能家宁、清廉才能业兴”的品牌理念，形成环环相扣、层层深入的育人闭环，推动实现廉洁教育从“入眼”到“入脑入心”的转变。（完）（郎峻）