近年来，云南省保山市生态环境局隆阳分局（以下简称“隆阳分局”）聚焦生态保护和服务经济社会发展的双重定位，构建“理论铸魂、组织筑基、作风护航”的三维联动理论武装体系，守护好蓝天、碧水、净土，走好绿色发展之路，争当生态文明先锋，以高水平保护支撑隆阳经济社会高质量发展。

保山市生态环境局隆阳分局（资料图）。供图

  建强组织堡垒 铸造环保铁军

  据介绍，隆阳分局累计设立“党员责任区”12个，组建“党员突击队”8支，以“党建领航、业务强基”为导向，通过“压实责任、优化架构、完善机制、建强队伍”四维发力，将组织优势转化为治污攻坚优势；明确“党政同责、一岗双责”，将全区生态环境年度目标任务拆解为可量化、可考核的具体事项；结合生态环境工作特点，推行党员领导干部“分片挂钩”下沉指导，打通服务基层“最后一公里”。

  在问题处置上，隆阳分局健全“全流程闭环管理+部门联防联控”机制，确保生态环境问题发现即处置、整改见实效、惩治知敬畏；对内打破股室壁垒，对外联合自然资源、住建等部门联防联控，开展专项整治行动。2022年以来，隆阳分局信访办结率100%、满意率99.8%，解决群众反映强烈的重点难点生态环境问题60余件。

  同时，隆阳分局常态化开展业务培训与技能竞赛，提升队伍专业素养，2022年以来案卷优秀率超95%，4人获省级表彰，近3年无违纪违法案件，党建和廉政考核连续2年优秀，2020年获“市级文明单位”并通过复查。

  加强理论武装 锤炼过硬作风

  “现在的学习不再是简单地读文件、记笔记，而是真正入脑入心。”隆阳分局相关负责人介绍，隆阳分局构建“党组领学+支部研学+党员自学”三级模式，创新打造线上线下学习矩阵，建立“学、查、考、用”督学体系；每月抽查学习笔记，每季度组织知识测试，并将学习成效与考核评优直接挂钩；围绕上级生态环境保护决策部署，建立了“上级部署—本级转化—基层落实”任务传导机制，每季度动态修订重点工作任务清单，细化具体行动方案。

  同时，隆阳分局将廉政教育纳入日常学习，筑牢思想防线。针对环评审批、执法监管、资金分配等高风险环节，隆阳分局开展“拉网式”风险排查，精准识别18项风险点，并“一岗一策”制定防控方案。

  此外，隆阳分局设立“环保开放日”，公开审批流程和执法结果；打造“阳光环保”，主动接受监督；成立由党组书记牵头的内部监督小组，采取日常巡查和专项督查模式，对干部职工工作纪律开展常态化检查。

保山市生态环境局隆阳分局举办宣传活动（资料图）。供图

  党建领航结硕果 生态惠民谱新篇

  隆阳分局持续推动党建优势转化为治污攻坚、服务发展和惠民实效，交出生态保护与民生改善的“双优答卷”。

  保山中心城区2022年至2024年空气优良率均值达99.7%，2024年水生态环境质量实现“双百”目标，近3年重点建设用地安全利用率100%，危废、医废规范处置率100%，农村生活污水治理率大幅提升；推行“不见面审批”压缩环评时限，2021年以来累计审批项目135个，总投资42.155亿元；2022年以来关停“散乱污”企业20余家，推广清洁能源覆盖8个乡镇，整治餐饮油烟300余户。

  同时，隆阳分局以科技为环境治理注入新动能，建成“隆阳生态环境数字治理平台”及危废监测大数据平台；党员骨干牵头建成1个国控水质站、2个空气站、7个噪声站，覆盖5大类68项监测；运用在线监控和无人机提升执法效率30%以上。（完）