自今年4月香格里拉其宰200兆瓦光伏项目开工建设以来，国家电投集团云南国际电力投资有限公司（以下简称“国家电投云南国际”）滇中区域分公司以该项目为实践载体，坚持党建带工建，以工会为纽带、劳动竞赛为抓手，积极探索适配高寒高海拔工程建设场景下的工会工作管理新模式。

  香格里拉其宰200兆瓦光伏项目地处雪域高原，现场作业条件较为艰苦。对此，国家电投云南国际滇中区域分公司工会坚持阵地前置、服务前置、动员前置，在施工现场建起“职工之家”，配齐供氧、取暖、应急医疗等保障物资，同时依托“雪域拾光·故事其宰”工会品牌，推动理论学习进班组、进工地，选树先进模范，持续凝聚职工思想共识。

  此外，国家电投云南国际滇中区域分公司工会现场搭建创新工作室，组织一线职工围绕高海拔低气压、强紫外辐射等痛点开展“五小”创新攻关，持续优化光伏组件、支架及阵列布置方案；常态化开展岗位练兵、技能比武，选派青年职工参与项目实训，培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为公司新能源项目接续建设储备骨干人才。

  在做好职工服务、项目攻坚的同时，国家电投云南国际滇中区域分公司工会扎实开展慰问关怀职工相关工作，主动对接香格里拉市总工会，深入推进“我为群众办实事”实践活动，全力维护职工合法权益；践行生态惠民理念，严格落实水土保持和生态保护要求，最大限度减少对高原草甸的扰动；积极吸纳当地群众参与工程建设，开展技能培训，带动群众增收，全力实现工程建设、生态保护、惠民增收协同共进。

  香格里拉其宰200兆瓦光伏项目于9月26日首投并网后发电稳定，目前参建队伍正全力推进项目实现全投。下一步，国家电投云南国际滇中区域分公司将系统梳理并总结工会阵地建设、职工暖心服务等方面的经验做法，固化流程标准、完善工作机制，形成一套务实管用、可复制、可推广的高海拔工程建设场景下的工会工作管理模式。（完）