在云南省文山壮族苗族自治州马关县，有这样一群女性：她们身着工装，穿梭在机器轰鸣的选矿车间；她们手持仪器，检测每一个样品数据；她们心怀大爱，温暖着留守儿童的心田……

  “从施工生产一线到企业管理前沿，在奋力迈向高质量发展新征程中，我们公司的女性从未缺席，每个领域都有着发光发热的巾帼力量。”云南华联锌铟股份有限公司（以下简称“华联锌铟”）工会副主席黄安晶说。

  匠心筑电 在技术攻关中诠释“自立”

  “仔细、学习、谨慎、坚持——遇到困难不能退缩。”这是44岁的电气高级工程师李永芬坚守二十余年的工作关键词。作为华联锌铟设备信息中心高级技术骨干，面对雨季雷电导致供电电压不稳、设备频繁跳闸的“老大难”问题，李永芬与同事积极查找原因，引进抗晃电装置和双速分相相控开断装置，对老化设备进行技术改造。“今年汛期，我们车间未因雷雨天气跳过闸、断过电。”李永芬的话语中透着自豪。这项技改有力保障了公司生产经营，而这只是她科技创新生涯的一个缩影。

李永芬（左三）指导技术人员调试光电分选机参数（资料图）。新华网发（华联锌铟 供图）

  从参与110kV南加变电站建设，实现新田选矿车间双电源环网供电，年减少动力成本540万元；再到将110kV南加变电站功率因数提升3个百分点，大幅减少无功损耗与备件消耗，年创造经济效益187.65万元。多年来李永芬获4项发明专利、10余项实用新型专利，并在公司推广应用。当被问及为何如此执着于技术攻关时，她说：“人这一生要在遇到困难的时候解决困难，要迎难而上，人才能成长。”

质检中心女职工正在对样品进行分析检验（8月19日摄）。新华网发（刘起 摄）

  柔肩担责 在爱心帮扶中传递“温情”

  作为一名基层人大代表，李永芬将岗位履职与代表履职深度融合，当好企业发展“建言人”、一线职工“贴心人”、群众民生“代言人”。履职期间，她深入车间班组、走访基层职工，常态化倾听职工在工作、生活、技能提升、权益保障等方面的急难愁盼，认真梳理产业发展、技能人才培养、职工保障等方面的意见建议，立足行业实际建言献策。

  李永芬的担当不仅体现在技术岗位，更延伸到了社会责任领域。她积极响应公司发起的“爱心妈妈”活动，定点帮扶一名留守儿童。

大坪选矿车间女职工正在作业（8月19日摄）。新华网发（刘起 摄）

  “爱心妈妈”结对关爱是华联锌铟履行边疆国企职责的重要举措之一。2026年上半年，包括李永芬在内的三位华联锌铟“爱心妈妈”累计开展线上走访及电话沟通10余次，进家入户走访3次。

  针对结对儿童数学基础薄弱、存在畏难情绪的情况，李永芬及时进行心理疏导，肯定其优点，提振学习信心，同时劝导家长多鼓励、包容孩子。

  群芳竞秀 在平凡岗位上书写“自强”

  李永芬的故事是华联锌铟577名女职工的缩影。在这家集采矿、选矿为一体的大型国有控股矿业企业，女职工约占职工总数的30%，广泛分布在质检、选矿等关键环节。

  华联锌铟质检中心化验工段首席操作工王帮翠于2006年正式入职华联锌铟。“质检中心化验室承担着公司销售产品、采矿地质勘探样品、试验样品、选矿流程样品、环境水质样品、土壤样品的分析检测……”王帮翠介绍，从生产端到产品销售以及公司的环境保护、技术革新都离不开质检。

质检中心引进的X射线荧光光谱仪正在作业（8月19日摄）。新华网发（刘起 摄）

  在质检中心化验工段，30名女职工承担着化验室样品分析的各项繁琐工作。“无论是试剂显色比对，还是滴定终点研判，全凭一双眼睛审慎辨识。”该中心化验工段负责人杨绍辉介绍，2021年华联锌铟质检中心化验室获“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

  “质检工作是门技术活，也是细心活。”杨绍辉说，近年来化验工段先后引进电感耦合等离子体发射光谱仪、X射线荧光光谱仪等先进分析检测设备，实施矿样、环境样品多元素检测分析新技术研究，实现了生产过程样品的多元素连续检测分析，进一步提高了化验工作效率和检测结果的准确性。如今，该团队将检测覆盖元素拓展至47种，年累计样品元素检测量超80万个。

  在华联锌铟，像李永芬、王帮翠这样的女职工们扎根边疆矿山，为边疆建设贡献着不可或缺的“她力量”。（完）（刘起、范芳钰）