9月3日，中国华电集团有限公司第57届业务大赛（人力资源管理）在云南昆明举办。来自44家直属单位的286名选手同台竞技，围绕干部管理、劳动组织、教育培训等核心业务模块展开激烈角逐。

活动现场（9月3日摄）。

  本次大赛深入贯彻人才强企战略，紧扣人力资源管理实际，秉持“以赛促训、以训促学、以学促用”原则，依托集团公司人才市场平台，打破“一卷定胜负”的传统模式，创新设置无领导小组讨论、团体综合性案例协作等多元化竞赛环节。从政策理论功底到团队协作应变，从案例分析研判到实战方案输出，多维度、全方位考察参赛选手的专业深度与综合素养，真正实现以赛强技、以赛识才。

参训参赛职工（9月3日摄）。

  近年来，中国华电紧扣高质量发展主题，持续深化三项制度改革，加快建设一支德才兼备的高素质人力资源队伍。截至目前，已累计举办57届业务技能大赛，参训参赛职工近49万人次，覆盖多个专业工种，为能源电力行业高质量发展提供了坚强的组织保障和坚实的人才支撑。（完）（尚莉莉）