近年来，昭通市委市直机关工委坚持问题导向、注重示范引领，以“一机关一品牌，一支部一特色”为抓手，持续深化模范机关建设，推动昭通市委市直机关培育讲政治、抓主业、优服务的党建品牌，引领推动机关党建与业务工作深度融合。

  在党建品牌培育中，昭通市委市直机关工委强化政治引领，督促昭通市委市直机关严格落实“第一议题”制度，引导机关党员干部不断提升政治“三力”。其中，昭通市退役军人事务局培育“戎耀乌蒙、崇军堡垒”品牌，建成79个“老班长谈心室”，聘请366名老兵担任“政治辅导员”，成功调解矛盾纠纷600余件；昭通市医疗保障局培育“党建引领、医保惠民”品牌，深耕“五型医保”，投入4473.18万元资助87.36万人次特殊困难群众参加“昭通惠民保”，惠及17860人次，为群众减轻医疗负担3966.3万元。

  同时，昭通市委市直机关工委强化党建赋能，推动昭通市委市直机关聚焦中心工作搭建融合载体，以党建品牌力量助推重点任务落地见效。其中，昭通市人力资源和社会保障局培育“就业红娘”品牌，成立“就业红娘”党员志愿服务先锋队，累计开展志愿服务活动450余场，服务企业4万余家、求职者9万余人次；推出“局长直播带岗”活动，开展直播带岗活动998场、推介就业岗位190余万个；打造“15分钟就业服务圈”，构建多层次便民高效就业服务网络。

  此外，昭通市委市直机关将转作风、提效能、优服务作为党建品牌培育的关键环节，推动党建成果转化为惠民实效。聚焦乡村振兴联系点，昭通市委政策研究室培育“绥心护苗·驻心铸魂”品牌，在常态帮扶的基础上，发挥理论阐释与调查研究专长，探索“云端鸿雁”结对帮扶新模式，推动帮扶从“物质输血”向“精神造血”跨越；昭通市民政局培育“红心守护·救助有昭”品牌，将党员责任与数据监测深度融合，依托党群服务阵地延伸服务触角，2025年以来，实现低保对象动态管理率100%、特困人员服务覆盖率100%、群众政策知晓率达98%、救助满意度提升至96%。（完）（胡华伦）