连日来，云南各地务工人员有序返岗、企业招贤引才、招聘市场供需两旺。为完善就业服务，云南省坚持转移就业与就地就近就业“双向发力”，紧扣务工人员返岗需求、企业用工诉求和务工群体权益保障，畅通返岗通道、强化服务供给、兜牢民生底线，推动全省就业工作开好局、起好步。

  畅通返岗通道 护航务工人员有序返岗

  在春节后返岗的关键节点，云南各地人社部门主动对接广东、浙江等省份，实地考察多家企业，精准对接返岗需求，让务工人员顺利返岗、安心务工、舒心就业。

  曲靖市为千余名务工人员开行务工专列；昭通市通过“免费大巴+自驾出行”输送务工人员；文山壮族苗族自治州安排免费包机，让务工群众顺利奔赴岗位……云南各地“点对点、一站式”直达运输服务实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”。除了降低出行成本外，云南各地还为外出务工人员免费发放“返岗礼包”，配备驻外服务站联系方式、法律援助指南等。

  劳务输出不仅是“送出去”，更要“留得下来、干得舒心”。丽江市的输送队伍抵达目的地后，驻厂管理员第一时间接应，协助务工人员办理入职、安排住宿，帮助务工人员快速适应新环境；同时，做好务工人员技能培训、薪资保障等跟踪服务，增强务工人员的就业信心。

  强化服务供给 助力企业用工生产无忧

  近期，云南各地企业招工用工需求旺盛，人社部门聚焦企业用工需求和劳动者就业诉求，通过技能培训等举措助力企业优化人才结构、推动技术落地，帮助企业在市场竞争中站稳脚跟。

  在丽江市，重点群体持续接受无人机驾驶、中药材种植、网络创业直播等培训，“订单式”“定向式”培训模式帮助务工人员提技增收，1月以来累计培训940人次；红河哈尼族彝族自治州邀请行业专业讲师现场授课、手把手教学，1月以来开展职业技能培训1038人次。

  强化技能培训之后，合适的岗位供给为就业拓宽渠道。1月以来，红河州围绕绿色铝、新材料、文旅康养等领域挖掘就业岗位1.3万个，为76家园区企业推荐岗位2667个，建成家门口务工车间402个、就业帮扶车间243个，帮助全州52.51万人实现县域内就地就近就业。

  眼下，大量高校毕业生选择留在家乡求职，玉溪市组织80名返乡的玉溪籍高校学子走进5家优质龙头企业，助力青年人才就业创业。同时，云南各地积极组织返乡大学生求职面试、实习锻炼；为毕业生归集发布更多企业实习岗位信息，多方协同推进就业岗位扩容提质，让就近就业服务可感可及。

  兜牢民生底线 保障务工群体合法权益

  近日，玉溪市出台工程建设领域农民工工资担保（保险）方案，完善工资支付保障机制，并结合常见劳资纠纷案例发布务工注意事项与维权指南，全方位指导农民工依法维护自身权益。

  为了推动工伤保险保障政策落地见效，玉溪市人社部门督促建筑施工企业依法为职工缴纳工伤保险，保障遭受事故伤害或患职业病的职工依法获得医疗救治和经济补偿。

  在红河州元阳县，借助招聘会和返岗就业集中欢送活动的契机，公安、法院、检察院等单位主动为农民工提供法律援助和维权服务，解决务工人员“就业维权难”问题；在昭通市威信县，当地司法局为求职人员普及劳动保障相关法律知识。

  云南省人社厅相关负责人介绍，下一步，云南将持续聚焦就业领域重点难点问题，不断优化就业服务、健全保障体系、强化维权举措，推动就业工作提质增效，让更多劳动者实现稳定就业、增收致富。（完）