2025年，昆明市公安局呈贡分局吴家营派出所开展基层变革，推动警力下沉，聚焦高校、商圈、企业三大重点场景，多方联动、精准服务，护航辖区群众平安。

  警校联动织密高校安全防护网

  呈贡区是昆明市青年聚集地之一，也是电诈警情、矛盾纠纷、安全隐患高发区。针对此情况，吴家营派出所推行“五个一”宣传法，每名新生入学都会收到一封《温馨提示信》、一本《防诈手册》、一条定制短信，并观看一部由学生自导自演的微视频，听一场“民警+辅导员”联讲的课堂讲座。

  吴家营派出所搭建“派出所—学院辅导员—学生宿舍长”三级微信群，实现信息直达末梢。2025年，一条“冒充教务处退费”的预警，通过微信群3分钟内传遍12栋宿舍楼。

  此外，吴家营派出所18名警员“钉”在6所高校，云南大学的“平安云大”APP、昆明理工大学的便衣巡逻队、云南师范大学的智慧安防校园等，背后都有其技术建议和联动支持。一旦发生校园警情，民警会第一时间联动学院进行处置，筑牢校园安全防线。

  警商共治激活治理新动能

  呈贡区吴家营街道第七街区、吴家营街道新天地街区等5大商圈日均人流超2万，治安管理压力较大。吴家营派出所搭建共治平台，联动商户自愿报名，成为“平安合伙人”，佩戴统一“红袖标”，承担巡逻、上报隐患等职责。

  吴家营派出所依托商圈党支部成立“党员先锋队”，收集商户诉求、反馈治安盲点；发动奶茶店等店铺店员加入反诈志愿团，在开展日常工作的同时进行反诈宣传。2025年，呈贡区商圈盗窃案同比下降67%，投诉量下降52%。

  多元联动化解辖区矛盾

  为更加顺利化解群众矛盾，吴家营派出所构建“一警五派”机制，接到报警后，巡逻车、社区民警、街道综治办、司法所、社区力量同步出动，“五人一组”现场调处。从矛盾发现、评估、分流、调处、预防、管理到回访，保障每一步都有记录、有时限、有责任人。

  吴家营派出所设立“幸福家关爱站”“新居民之家”等多元平台，以“2+3+N”实体化运行，设立2个指挥长、3个指挥部成员，N个职能部门协同，构建全链条矛盾纠纷化解体系。2025年成功化解矛盾纠纷372起，化解率88%。

  靶向服务惠企暖民心

  针对企业需求，吴家营派出所每月召开“警商恳谈会”，解决企业诉求与问题；建立企业微信群覆盖辖区30余家重点企业，民警每周推送风险预警、政策解读等内容；联动茶室、宵夜摊组成“烧烤联盟”，每月通报警情，激发行业经营者参与平安共建的积极性与责任心。

  为更好地服务群众，吴家营派出所推行周末及节假日户籍、证明办理“不打烊”服务，让企业员工“下班后办完事，回家不耽误”；创新“约谈+晾晒”工作法，邀请物业、企业负责人共商安防对策，合力破解监控死角、保安排班、员工培训等问题，推动企业从治安“旁观者”转变为平安“共建者”。（完）