新华网昆明12月6日电（记者 熊轩昂）记者从12月5日召开的云南省人力资源社会保障工作专场新闻发布会上获悉，近年来，云南省人社领域重点工作成效显著，就业、社保、人才、劳动关系等各项工作稳步发展，为保障和改善民生作出了积极贡献。

　　——全省就业形势总体稳定。就业是最基本的民生，云南始终把稳就业摆在突出位置，落实就业优先战略，以政策和资金双保障支持企业稳岗扩岗。全省每年城镇新增就业超50万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，农村劳动力转移就业稳定在1500万人以上，脱贫劳动力转移就业稳定在320万人以上，为经济社会发展提供有力支撑。

云南省曲靖市会泽县钟屏街道居民在家门口的沪滇协作产业园参加“新春试岗”活动。新华社记者 江文耀 摄

　　——社会保障体系更加健全。为把更多群众纳入社保“安全网”，云南各级人社部门持续加强宣传动员，全省基本养老保险参保3459.46万人、参保率提高到95%；失业保险、工伤保险参保分别达到387.1万人、630.25万人。同时，云南推进社保标准化建设，实施“三险合一”经办和综合柜员制改革，建成2629个社银、社邮合作网点，82个事项实现“一网通办”，实现社保业务“规范办、就近办、集成办”。

郑棋元在云南技师学院实验室组装移动机器人。新华社记者 彭奕凯 摄

　　——技术技能人才队伍持续壮大。围绕服务产业、促进就业，云南大力加强技术技能人才队伍建设，近3年全省技能人才增长39.7%，达688.79万人，专业技术人才增长19.7%，达232.61万人。此外，云南紧扣重点产业开展大规模职业技能培训，2025年开展6个特色优势产业专项培训，构建“培训+评价+就业+增收”全链条体系，已组织专项培训23.2万人次、补贴性培训57.1万人次。

求职者在昆明市2025年“春风行动”启动仪式暨专场招聘会的展位前咨询岗位。新华社记者 熊轩昂 摄

　　——劳动关系总体和谐稳定。维护劳动者权益是人社工作重点，云南多部门联动开展“安薪行动”“稳薪行动”等专项整治，建立欠薪问题挂账销号制度，实施农民工工资专用账户“红黄绿”分类动态管理，升级工资支付监控预警系统，健全17项防欠薪机制。同时，云南强化基层调解仲裁能力，建成2252个工资纠纷调处工作站、3257个基层调解组织，与省总工会共建劳动争议调解中心等平台，提升争议调处效能。

务工专列乘客在云南省广南县站登车（无人机照片）。新华社记者 彭奕凯 摄

　　云南省人力资源和社会保障厅厅长刘立志表示，保障和改善民生没有终点，云南人社部门将继续坚持以人民为中心，抓重点、攻难点，不断提升工作水平，为云南经济社会高质量发展提供坚实人社保障。（完）