一、中国人寿保险股份有限公司云南省分公司简介
中国人寿保险股份有限公司云南省分公司是中国人寿保险股份有限公司在云南省的分支机构。2024年实现总保费126亿元，市场份额领先，是云南省大型的人寿保险公司，市场地位牢固。服务网点遍布云南城乡，在16个州（市）和129个县（市、区）共设有465家分支机构，拥有广泛的客户群体和完善的销售服务网络，为个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围。
二、招聘对象
面向社会优秀人士。
三、招聘需求
中国人寿保险股份有限公司云南省分公司共计拟招聘12人，详细岗位要求及简历投递敬请登录公司网站及公司招聘公众号查看，招聘计划具体如下：
机构名称 | 职位名称 | 岗位所在层级 | 招聘人数 |
寿险云南分公司 | 讲师岗（省公司本部） | 省级机构本部 | 1 |
寿险云南昆明分公司 | 市场拓展岗（昆明本部） | 地市级机构本部 | 1 |
市场拓展岗（昆明二部） | 县支级机构 | 1 | |
市场拓展岗（昆明盘龙区） | 县支级机构 | 1 | |
市场拓展岗（昆明北市区） | 县支级机构 | 1 | |
寿险云南玉溪分公司 | 县支公司班子成员（玉溪县区） | 县支级机构 | 5 |
营销管理岗（玉溪县区） | 县支级机构 | 1 | |
寿险云南大理分公司 | 营销管理岗（大理县区） | 县支级机构 | 1 |
四、职业发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国有企业正式员工；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）简历投递
简历投递截止时间：即日起至10月10日。
简历投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”-“社会招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司-寿险云南省分公司”，选择相关单位及岗位进行投递。
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
点击“社会招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司-寿险云南省分公司”，选择相关单位及岗位进行投递。
报名方式仅有官方公众号及官方招聘网站两种渠道，公司不接受任何形式的来信、来电、来函、来访等其他应聘方式。招聘期间，公司将通过招聘网站系统提示、邮箱、手机短信等方式与应聘者联系，请确保填写正确的邮箱地址及手机号码，保持通讯畅通。
（二）简历筛选：9月至10月分批进行简历筛选。
（三）笔试：9月至10月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试：10月底分批面试。
（五）体检及录用签约。10月-12月。
中国人寿云南省分公司诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起茁壮成长。更多招聘资讯，请访问中国人寿集团招聘官网：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin，或微信关注“中国人寿招聘”公众号。
