“‘初心课堂’‘法治课堂’‘妈妈课堂’……通过开展丰富多彩的活动，有效地利用机关优势弥补基层短板弱项，一系列举措都深受居民欢迎。”近日，在昭通市水电移民工作办公室党支部与巧家县蒙姑镇文笔社区第二党支部联建共建活动中，文笔社区党委书记皮明飞说道。

  今年以来，昭通市持续加强党建引领基层治理，强化机关党建示范引领作用，不断创新基层党建工作，着力提升机关的统筹力、组织力、执行力、战斗力、服务力和感染力，为基层注入机关力量，激发基层治理活力。

  在加强党建引领基层治理工作中，昭通市委组织部、昭通市委政法委等单位强化统筹力、组织力，紧盯基层工作力量够不够、包保关系是否建立、家庭是否遍访等方面，推动昭通市、县1.3万余名机关干部下沉基层一线，150个乡镇（街道）配齐挂职政法副书记，村（社区）全覆盖配备1412名“法治副村长”，并抽调33名市直机关党员干部组成11支小分队，分别下沉11个县（市、区）发现并督促整改各类问题446个，着力增强基层治理能力。

  昭通市公安局、昭通市教育体育局等单位强化执行力、战斗力，新增警务室12个、专职保卫机构64个、保卫人员498名，新配备安全防护设施1065件，推动检查整改重点场所风险隐患4694处；常态抓实防溺水、校园欺凌、性侵猥亵、食品安全事故、交通事故、校园火灾事故“六个专项行动”，落实补齐校园安防设施短板、清零学生校外租房、加强学生心理健康和控辍保学工作、建好办好专门学校、做好孤残儿童教育工作“五条防风险措施”，抓实基层治理重点工作。

  昭通市人力资源和社会保障局、昭通市水电移民工作办公室等单位强化服务力、感染力，在劳动力转移就业中推行“一线就业工作法”，并作为“支部引办”项目，推动出台促进劳动力转移就业和返乡创业高质量发展“双十条”，建成覆盖城乡的就业服务综合体、零工市场、就业连锁超市等服务平台440余个，创新开展“局长直播带岗”“小编直播探岗”，达成就业意向1.73万人，订单式培训钢筋工、小肉串烧烤工等1.6万人次；着力开展支部联建共建活动，结合“一老一小”关爱、法治宣传服务等，制定落实“三服务”清单及民生事项清单，为基层群众办实事解难题，促进提升基层治理水平。（完）（胡华伦）