近年来，云南省迪庆藏族自治州强化党建引领，持续深化网格服务管理，激发各族群众参与自治共治的热情，不断提升基层治理效能，走出了一条边疆基层治理新路子。

  建强组织 发展队伍 为群众需求精准“配餐送餐”

  迪庆州德钦县拖顶乡大村村立足短板弱项，建强基层党组织，选优配强村“两委”班子，发展壮大党员队伍，将返乡大学生、优秀农业农村人才、致富带头人吸收到党员队伍中，按照“党建引领、群众主体”的工作思路，组建“村党总支+小组党支部+综合治理员+党员+农户”的基层治理网，由总支成员包小组、支部书记和治理员挂巷道、党员服务到户，全覆盖联系服务全村184户群众。

  大村村党总支书记达瓦介绍：“过去，大村村党员人数少、老龄化严重，许多事情没人带头，村里环境脏、治理乱、发展差。我们通过强组织、抓班子、带队伍，抓牢党建引领，村里的环境美了、治理好了，村民建设美丽乡村的劲头更足了。”

  同时，大村村通过常态化走访、“院坝会”“围炉夜话”等形式及时梳理汇总群众所思所盼，并结合主题党日，依托“我为群众办实事”服务活动，由网格员、支部党员每月开展一次“群众点餐——党员送餐”服务活动，及时提供助农备耕采收、修桥补路、垃圾清理等“送餐”服务，确保群众需求在第一时间得到回应和解决。

  整合资源 织密网格 把“问题清单”变成“满意清单”

  迪庆州香格里拉市建塘镇金龙社区是独克宗古城的重要组成部分，也是广大游客的“打卡”地。常住人口多、人员流动大，停车难、消防安全压力大、治安管理薄弱是该社区治理的“老大难”问题。对此，金龙社区整合辖区资源，建立社区“大党委”，组建网格员队伍，由社区“两委”担任网格长，结合“双报到、双服务、双报告”工作制度，推动社区工作向驻社区单位拓展和延伸。

  同时，依托科技手段，金龙社区优化基层网格设置，通过“和谐香格里拉网格大数据中心”和“云治理”小程序，整合城市管理、社会服务、社会治安、公共交通、党建服务等信息资源和服务资源，形成线上线下“双网格”的管护服务体系，推动实现“一网统筹，地上有格、格中有人、人能办事”的目标，为当地居民提供更加安全、舒适、便利的生活环境。

  群策群力 共治共享 从“为民做主”到“由民做主”

  迪庆州充分发挥“自治强基”重要作用，充分调动各族群众参与基层治理的积极性、主动性，打造人人参与、人人尽责、人人共享的社会治理共同体。

  金龙社区依托新时代文明实践站，把党的创新理论、社区治理政策、新道德新风尚等作为主题，组织群众开展形式多样的文艺表演活动，让人民群众“唱主角”，进一步宣传、教育、凝聚、服务群众，并成立由社区党总支、居委会、小区业委会和居民代表组成的协商议事会，共同协调解决社区治理中的难点、痛点问题，实现从“为民做主”到“由民做主”的转变。

  大村村以“四议两公开一监督”“三务公开”透明化等村务“阳光工程”为抓手，让村民及时掌握村“两委”班子运行情况、工作动态，以党群共议的方式制定具有实用性、针对性的村规民约，让广大村民共同履约践行、共同参与监督，实现自我管理、自我教育、自我服务，并组建红白理事会和监事会，党员签名承诺，争做移风易俗的带头人，开展“家风上墙”活动，用家风带动民风，形成崇尚科学、文明、健康、向上的良好风气。（完）（和艳娟 姚婕）