9日，昭通市20家市直机关单位聚焦全面提高机关党建质量，认真践行“三个表率、一个模范”重要指示，总结回顾5年来机关党建工作情况，相互交流学习典型经验做法，进而推动新时代机关党建工作高质量发展。

  “专家专题辅导学、领导带头示范学、干部联系实际学、党员笃信笃行学、青年及时跟进学……”昭通市委宣传部通过重点开设专家课堂、领导课堂、干部课堂、党员课堂、青年课堂“五大课堂”，全面激发学习热情，教育不学者愿学、引导愿学者善学、鼓励善学者好学，党员干部职工学习力、服务力、创新力、执行力全面提升。

  昭通市纪委监委机关通过建立“累积分兑红旗”、党务干部“双评价”、述职评议等考核机制，推动机关党建责任有效落实；昭通市财政局通过建立向上汇报争取机制、重点工作推进机制、服务部门机制、市县联动机制“四项机制”，推动比学赶超的干事创业氛围愈加浓厚；昭通市审计局聚焦模范机关建设，2022年被命名为“云南省模范机关创建示范单位”，2023年被命名为“云岭先锋党建带群建示范单位”；昭通市供销社积极探索“党建+集体经济+供销”模式，推进党建业务融入融合，助推乡村振兴……

  5年来，昭通市直机关认真践行典型引路，坚持和发展好机关党建工作中好的经验做法，通过开展示范选树、现场观摩、典型案例征集、座谈交流等多种形式，营造比学赶超良好氛围，示范引领推动机关党建提质提效。

  昭通市直机关6个党组织被表彰为全国、全省先进基层党组织，1家单位获全国“人民满意的公务员集体”称号，59家单位获评全国、全省“文明单位”，6个党支部被命名为省级“规范化建设示范党支部”“云岭先锋红旗党支部”，2家单位被命名为“云岭先锋党建带群建示范单位”，6家单位被命名为“云南省模范机关创建示范单位”，12家单位被命名为“昭通市模范机关创建示范单位”。

  昭通市委市直机关工委常务副书记顾文峰表示，昭通市直机关要高站位抓系统谋划、严规矩强制度执行、盯问题重精准施策、创载体促贯通融合、强督促明责任体系，着力从深化模范机关创建上、从强化政治组织功能上、从解决突出短板弱项上、从紧密服务中心大局上、从推动党建落细落实上提质效，为昭通深入推进“六大战略”、扎实做好“产城人”三篇文章提供坚强有力的保障。（完）（胡华伦）